企業文(wén)化是企業發展的精神動力，是經營品牌的人格基礎。環亞幹燥在成長與發展的過程中，高(gāo)度重視(shì)及持續加強企業文(wén)化建設，确立了(le)以下(xià)具有鮮明(míng)特色的企業文(wén)化核心内容：

  一、 以“用(yòng)戶滿意” 爲企業導向
      追求及持續創建用(yòng)戶的滿意度，是我們付諸努力并孜孜以求的核心目标。我們必須牢固樹立服務觀念與質量意識，全面提升服務素質及質量水(shuǐ)平。

  二、 視(shì)“學習創新”爲企業發展的核心動力
         知(zhī)識快(kuài)速更新、規則不斷變化的新經濟條件下(xià)，創建一支高(gāo)效的創新型學習團隊，是企業市場制勝的根本武器。向全員宣導“學習爲源，創新爲先”的優勢理(lǐ)念，創造學習創新的有利環境與條件，以觀念創新爲基礎，不斷加強技術創新、市場創新與管理(lǐ)創新。

  三、 時(shí)刻保持“開(kāi)拓進取”的企業心态
      無論在任何條件下(xià)或任何過程中，始終保持成功者的積極心态，勇于開(kāi)拓，拼搏進取，對(duì)企業未來(lái)與發展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。

  四、 充分突出“務實理(lǐ)性”的作(zuò)風(fēng)建設
      企業是“做”出來(lái)的，不是“坐(zuò)”出來(lái)的。始終強調行動至上(shàng)的原則，是企業做強做大(dà)的核心力量；全面貫徹理(lǐ)性做事(shì)的風(fēng)格，是企業健康成長的根本保證。

  五、 高(gāo)度關注“目标結果”大(dà)力推行績效文(wén)化
      全員必須以目标爲指針，強調結果至上(shàng)。保持目标與結果的一緻性、有效性、達成性，在保證企業目标達成的基礎，實現(xiàn)企業目标、部門(mén)目标及個人目标的有效統一。以績效爲标杆，用(yòng)績效作(zuò)爲評價企業、部門(mén)、個人價值的重要依據。